Работа: Подбор персонала, Рекрутмент Бишкек: 40 вакансий

Обязанности:

- Подбор персонала на вакантные позиции

- Проведение телефонных интервью с соискателями

Требования:

- уверенный пользователь ПК

- Знание инструментов для поиска персонала

- Навыки проведения первичного собеседования (телефонное интервью)

- Навыки проведения личного общения

- Сбор рекомендаций

- Опыт работы от 1 года

- Знание Русского и Кыргызского языка обязательно

Условия:

- График работы 5/2 (с 8.00-17.00)

- Предусмотрен обед

- Зарплата выдается 2 раза в месяц, своевременно без задержек.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От1года до3лет

Зарплата: от 50000 KGS

Компания: ОсОО Золотой Колос

Обязанности:

- Поиск кандидатов с использованием разных каналов поиска с учетом специфики вакансии;

- Анализ эффективности каналов поиска/привлечения новых работников;

- Выявление потребностей в развитии персонала и составление плана обучения;

- Формирование talent pool/кадрового резерва c учетом будущих потребностей бизнеса.

- Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение сотрудников в соответствии с ТК КР, издание приказов на командирование, ведение учета трудовых отпусков, трудовых книжек сотрудников, оформление личных дел сотрудников);

- Просмотр и подбор резюме на открытые вакансии компании:

- Проведение первичных собеседований (телефонное интервью), приглашение кандидатов на собеседование;

- Подготовка рабочего места для нового сотрудника;

- Помощь в адаптации новых сотрудников;

- Организация корпоративных мероприятий (дни рождения, тематические праздники(8марта, 23 февраля и тд.)).

Требования:

- Отличное знание программ и онлайн сервисов по подбору персонала;

- Знание и умение работать в 1С;

- Уверенный пользователь MS Office;

- Знание современных эффективных методик оценки персонала;

- Успешный опыт закрытия вакансий через разные источники, включая соц. сети, нетворкинг и т. д.

- Готовность работы в режиме многозадачности, инициативность;

- Опыт работы от 3-х лет в HR;

- Успешный опыт в закрытии экспертных/руков . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-19527 - показать описание вакансии полностью >>

Ведущее исследовательское агентство «М-Вектор», с 28 летним опытом успешной работы в странах Центральной Азии.

Приглашаем в нашу команду специалиста по HR.

Мы предлагаем:

- Работу в стабильной международной компании.

- Возможность профессионального роста и участия в разных HR-направлениях.

- Поддержку опытной команды и обмен знаниями.

- Дружелюбную корпоративную культуру и комфортные условия работы.

Мы в поиске специалиста:

- С активной жизненной позицией.

- Ответственного и внимательного к деталям.

- С хорошими коммуникативные навыками, грамотной устной и письменной речью.

- С опытом работы в подборе и кадровом администрировании от 1 года.

- Умеющего работать в режиме многозадачности.

- Стремящегося развиваться в сфере HR, осваивать и применять новые знания на практике.

Что предстоит делать:

- Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, проведение интервью, сопровождение кандидатов.

- Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников.

- Кадровое делопроизводство: оформление, ведение и хранение кадровой документации.

- Участие в HR-проектах компании обучение, развитие, корпоративная культура и другие интересные направления.

Если вы хотите развиваться в HR, любите работать с людьми и быть частью полезных изменений присылайте резюме.

Узнайте больше о нас на нашем сайте и на корпоративных страницах в соци . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-18867 - показать описание вакансии полностью >>

В сеть мультибрендовых мебельных салонов открыта вакансия рекрутера с дальнейшим ростом в HR отделе.

Обязанности:

- Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до вывода сотрудника на работу

- Взаимодействие с руководителями отделов для уточнения потребностей в персонале

Требования:

- Опыт в подборе персонала от 1 года (в идеале в розничной сфере)

- Понимание современных методов и знание каналов поиска кандидатов

- Навыки проведения интервью

Условия:

- График работы 5/2 с 9-18 или с 10-19 (по желанию)

- Оплата от 40000 сом и выше.

- Профессиональная литература

- Поддержка коллег в развитии профессиональных навыков

- Обучение 50/50.

- Офис находится в АЮ Гранде

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От1года до3лет

Зарплата: от 40000 KGS

Компания: Сеть мебельных магазинов Mebelin

О нас

Мы дистрибьютор профессиональной косметики для волос и лица, представляем на рынке Кыргызстана ведущие международные бренды. Более 15 лет мы развиваем индустрию красоты, поддерживая мастеров, салоны и торговые команды.

В нашей компании более 100 сотрудников: торговые представители, бренд-менеджеры, маркетологи, логисты, бухгалтеры и другие специалисты.

Сейчас мы усиливаем HR-направление и ищем HR специалиста, который поможет формировать сильные команды и подбирать людей, подходящих не только по опыту, но и по ценностям.

Что предстоит делать

- Вести точечный подбор персонала на разные уровни:

линейные позиции (торговые представители, склад, операторы)

офисные специалисты (маркетинг, бухгалтерия, бренд-менеджеры)

руководители направлений (РОП, РОМ, супервайзеры)

- Проводить полный цикл подбора: от получения заявки до выхода кандидата

- Работать с внутренними заказчиками: уточнение требований, помощь в формировании профиля

- Проводить интервью, оценивать мотивацию, потенциал, соответствие ценностям

- Сопровождать адаптацию новых сотрудников

- Вести внутреннюю базу кандидатов

- Вести контроль заполнения документов

- Вести табель учета рабочего времени

Кого мы ищем

- Опыт в подборе от 1 года агентский, in-house или смешанный

- Умение работать одновременно с разными вакансиями

- Гибкость, инициативность, внимательность к деталям . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-19886 - показать описание вакансии полностью >>

Обязанности:

- Мытье и пылесос полов

Протереть пыль со всех поверхностей

Глажка и стирка белья

Вынести мусор

Перестелить постели

И так же могут быть другие поручения по дому.

Условия:

Условия работы:

С 9:00-15:00

сб, вс- выходные дни

Зарплата без задержек!

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От1года до3лет

Зарплата: до 30000 KGS

Компания: ИА ОсОО Алкозай СЭЗ

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От1года до3лет

Зарплата: от 50000 до 80000 KGS

Компания: ОсОО Медина Кас Medina Kas

Мы ищем не «кадровика ради галочки», а человека, который умеет строить команду.

Ты тот, кто:

чувствует, какие люди реально подходят,

умеет вести процесс от запроса до выхода кандидата,

понимает, что найм это только начало, а удержание это мастерство.

Обязанности:

Найм сотрудников для фронта: менеджеры по продажам, руководители отделов, админы

Выстраивание системы подбора и адаптации

Контроль мотивации и вовлечённости

Настройка рабочих HR-процессов: от онбординга до offboarding

Работа с командой: честно, оперативно, без бюрократии

Требования:

Опыт подбора в продажах, сервисе или управлении

Умение выстраивать воронку найма

Способность видеть не только резюме, но и потенциал

Условия:

6/1

Развитие вместе с проектами, которые растут

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От3до6лет

Зарплата: от 40000 до 60000 KGS

Компания: ОсОО Формакар

Обязанности:

- Поиск и подбор персонала

- Проведение собеседований

- Обработка резюме, ведение базы данных

- Работа с ресурсами подбора персонала (сайты, база данных)

- Представление компании на различных мероприятиях по трудоустройству (Ярмарки Вакансий, встречи с потенциальными работниками.

Требования:

- Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate и выше.

- Уверенный пользователь ПК (MS Office).

- Опыт работы в программе 1С будет преимуществом.

- Креативность.

- Быстрая обучаемость.

- Ответственность и трудолюбие.

Условия:

- оформление по Трудовому кодексу КР;

- общее обучение;

- питание;

- транспорт в ночное время в пределах города.

- стабильность и своевременная выплата заработной платы;

- опыт работы в пятизвездочном отеле международного уровня;

- корпоративные привилегии по окончании испытательного срока.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: Нет опыта

Компания: Hyatt Regency Bishkek

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От1года до3лет

Зарплата: от 70000 руб

Компания: A. ST-GROUP

Занятость: Полная занятость

График: Вахтовый метод

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 18000 до 20000 KGS

Компания: Международное образовательное учреждение Сапат

Занятость: Полная занятость

График: Вахтовый метод

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 18000 до 25000 KGS

Компания: Международное образовательное учреждение Сапат

Занятость: Полная занятость

График: Гибкий график

Опыт работы: Нет опыта

Зарплата: от 35000 до 40000 KGS

Компания: ОсОО Бостан Групп

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От1года до3лет

Компания: EUROSTYLE

Обязанности:

- анализ рынка труда;

- принимать заявки на поиск и подбор персонала;

- составлять описание вакансии, формулирует требования к кандидатам;

- работа с поступающими откликами на вакансию;

- ведет базу данных кандидатов;

- отвечает на звонки и сообщения соискателей;

- организует встречу кандидата с менеджером по персоналу, с руководителями подразделений;

- проводит предварительное анкетирование и тестирование кандидатов на должность;

- разработка и реализация программ адаптации новых работников;

- разработка и реализация ориентационной программы для новых работников.

Требования:

- опыт работы не менее 3 лет с похожим функционалом;

- образование высшее;

- знания нормативно - правовых актов, этических норм по поиску и подбору персонала;

- знания информационно-коммуникационных технологий получения информации, необходимой для подбора персонала

Условия:

- стать частью современной и динамично растущей компании;

- официальное трудоустройство согласно ТК КР;

- полный рабочий день с графиком 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00

- работа в удобном и комфортном офисе.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От1года до3лет

Компания: Фармамир

Условия:

- Конкурентная и стабильная заработная плата.

- Классная команда, в которой все работают на результат.

- Возможность карьерного роста и профессионального развития.

- Опыт работы в крупном и стабильном Банке.

- Свобода креатива, бонусы и плюшки.

Обязанности:

Разработка и реализация PR-стратегии банка, интеграции PR-активностей в общую маркетинговую стратегию.

- Координация взаимодействия с журналистами, медиаплощадками и общественными организациями.

- Организация пресс-конференций, интервью, а также создание и подготовка материалов для корпоративных и внешних коммуникаций (статьи, блоги, новости, социальные сети и т. д.).

- Контроль за репутацией банка в СМИ, мониторинг упоминаний и анализ публикаций.

- Взаимодействие с внутренними и внешними аудиториями (клиенты, партнеры, государственные органы и другие заинтересованные стороны).

- Участие в разработке маркетинговых кампаний, направленных на продвижение финансовых продуктов.

- Подготовка отчётности по результатам PR-активностей и их эффективности.

Требования:

- Опыт работы в PR и маркетинге от 3 лет, в том числе в руководящих ролях.

- Способность разрабатывать и реализовывать PR-стратегии, нацеленные на повышение узнаваемости бренда.

- Опыт работы с метапланированием, взаимодействием с журналистами и блогерами.

- Знание основных инструментов маркетинга (digital, SMM, контент-ма . . . . .

. . . . . Код вакансии: 1-22513 - показать описание вакансии полностью >>

В динамично развивающуюся компанию BazarMarket, входящую в группу компаний разного профиля требуется проактивный рекрутер

Обязанности:

- Ведение полного цикла подбора персонала (от заявки до выхода сотрудника)

- Активный поиск кандидатов на различных платформах (hh, Telegram, LinkedIn, внутренние базы и др.)

- Проведение телефонных и очных интервью

- Составление профилей вакансий совместно с руководителями

- Участие в адаптации новых сотрудников

- Ведение отчетности по вакансиям

- Формирование позитивного HR-бренда компании через коммуникации с кандидатами

- Требования

- Наш идеальный кандидат:

- Имеет опыт работы в подборе персонала от 2-х лет

- Знает, как быстро и качественно закрывать позиции разного уровня

- Умеет выстраивать доверительные отношения с кандидатами и нанимающими менеджерами

- Обладает отличными коммуникативными навыками

- Самостоятелен, организован и нацелен на результат

- Владение Excel, hh. ru, Telegram, Google Docs must have

Условия:

Мы предлагаем:

- Конкурентную заработную плату

- Возможность развития в HR-направлении: подбор, адаптация, HR-бренд

- Комфортный офис

- Участие в формировании сильной команды

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От1года до3лет

Компания: ZAQAZ BER

Обязанности:

Подбор и найм сотрудников на производство (рабочие специальности)

Подбор персонала в клининговую службу (уборщицы, бригадиры)

Проведение собеседований и первичного отбора

Ведение базы кандидатов

Взаимодействие с руководителями отделов

Требования:

Опыт работы HR / рекрутером от 1 года

Умение быстро находить кандидатов на массовые вакансии

Грамотная речь, уверенность, ответственность

Знание кыргызского и русского языка приветствуется

Условия:

График: 5/2, с 9:00 до 18:00

З/п: по результатам собеседования + бонусы за результат

Дружный коллектив, офис в центре города

Возможность карьерного роста

Отправляйте резюме в WhatsApp

Вопросы по телефону: с 10:00 до 18:00

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От1года до3лет

Зарплата: от 40000 KGS

Компания: ОсОО Стелсис

Обязанности:

- Обеспечение документального сопровождения трудовых отношений в строгом соответствии с требованиями действующего законодательства КР;

- Учет рабочего времени сотрудников и предоставление сведений, необходимых для расчета;

- Ведение кадрового учета и предоставление актуальной информации о сотрудниках;

- Ведение и хранение трудовых книжек

- Контроль адаптации сотрудника на испытательном сроке;

- Участие в корпоративных мероприятиях и других активностей по вовлечённости сотрудников;

- Своевременная подготовка и сдача отчётности руководителю

Требования:

- Знание трудового законодательства КР;

- Активная жизненная позиция;

- Высокая самомотивация, исполнительность;

- Стрессоустойчивость, ответственность за результат;

- Высокие коммуникативные навыки.

- Уверенный пользователь ПК (MS Office), 1C, Bitrix 24.

- Опыт работы в компании со штатом от 100 сотрудников

Условия:

- 5/2- График работы с 9:00 до 18:00

- Работа в международной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

- Оплачиваемый испытательный срок

- Стабильная и своевременная оплата труда.

- Работа в современном офисе.

- Возможность профессионального и карьерного роста.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От1года до3лет

Компания: ОсОО Алтын Тулпар Трейд

Предстоящие задачи:

- Рекрутмент полного цикла (размещение информации о вакансиях, поиск подходящих резюме, проведение собеседований и т. д.);

- Содействие в адаптации новых сотрудников;

- Организация взаимодействия с вузами, участие в карьерных мероприятиях;

- Сопровождение проектов по внутренней коммуникации и корпоративной жизни.

Ожидания от кандидата:

- Высшее образование (желательно профильное - управление персоналом, психология);

- Опыт работы в рекрутинге, желание развиваться в сфере HR;

- Многозадачность;

- Грамотная письменная и устная речь;

- Высокая степень ответственности и надежности;

- Инициативность, способность предлагать и реализовывать идеи;

- Высокая работоспособность, нацеленность на результат, активность, самостоятельность;

- Готовность быстро переключаться в работе над проектами и оперативно реагировать на задачи.

Мы предлагаем:

- Работа в Первом Цифровом Банке КР;

- Интересная работа в дружном и позитивном коллективе;

- Пятидневная рабочая неделя;

- График работы с 08:30 до 17:30;

- Возможности для развития и участия в масштабных проектах.

Занятость: Полная занятость

График: Полный день

Опыт работы: От1года до3лет

Компания: MBANK